위메프 채용

직무소개

차별화된 경쟁력 제고와 동반성장을 추구합니다.

평가 및 보상제도

위메프는 채용 시 학력, 성별, 연령의 제한이 없는 3無 정책을 운영하고, 성과주의 인사제도를 바탕으로 개인의 역량과 업적에 따른 직위체계 및 승진제도를 운영합니다.

  1. 사원
  2. 대리
  3. 과장
  4. 차장
  5. 부장

직위체계 및 승진제도

위메프는 채용 시 학력, 성별, 연령의 제한이 없는 3無 정책을 운영하고, 성과주의 인사제도를 바탕으로 개인의 역량과 업적에 따른 직위체계 및 승진제도를 운영합니다.

복리후생

위메프는 직원들이 업무에 집중할 수 있도록 쾌적하고 안정적인 근무환경을 제공하여 오래 다니고 싶은 회사가 될 수 있도록 다양한 복리후생 제도를 시행하고 있습니다.

근무조건
기타지원사항